Pulser

Putokaz prema izvrsnom iskustvu zaposlenika!

Rezultati Pulsera pomoći će vam zadržati postojeće, privući potencijalne zaposlenike te povećati cjelokupno zadovoljstvo, a naposljetku i poslovne rezultate.

Pulser alat vodeća je platforma za mjerenje zadovoljstva zaposlenika u Republici Hrvatskoj. Prije 16 godina, Istraživanje zadovoljstva zaposlenika - sadašnji PULSER, lansiran je kao projekt koji je među poslodavcima imao svrhu proširiti svijest o važnosti osluškivanja stavova, mišljenja i potreba njihovih zaposlenika.

Tijekom godina, razvili smo alate koji vam s konkretnim rezultatima mogu pomoći povećati produktivnost zaposlenika. Uz to, rezultati Pulsera pomoći će vam zadržati postojeće, privući potencijalne zaposlenike te povećati cjelokupno zadovoljstvo, a naposljetku i poslovne rezultate.

Kako izgleda naše istraživanje i izvještaj?

Kako bi vam pružili relevantne podatke razvili smo anketu sastavljenu od 78 pitanja raspoređenih unutar 9 kategorija. Unutar ankete svaki poslodavac ima mogućnost, uz osnovna pitanja, dodati i vlastita dodatna pitanja kako bi anketu prilagodio vlastitoj kompaniji. Dobiveni izvještaji pomoći će vam detektirati eventualna problematična područja kao i prevenirati potencijalne izazove. Osim toga, izvještaji vam nude prikaz jakih strana tvrtke, ali i njezinih zaposlenika.

Rezultati istraživanja prikazani su u 3 izvještaja:

  • Osnovni izvještaj - prikaz ocjena po svim kategorijama, ukupan rezultat angažiranosti, zadovoljstva i lojalnosti;
  • Dodatni izvještaj - prikaz rezultata svih godina sudjelovanja (tvrtka mora imati provedena barem dva istraživanja);
  • Usporedni (benchmark) izvještaj - koji će vam dati jasnu sliku kako stojite u odnosu na ostale tvrtke koje su provele istraživanje, prema osnovnoj i specifičnoj djelatnosti.

Okrunite se titulom Najbolji poslodavac

Na kraju godine, tvrtke koje ostvare najbolju ocjenu zadovoljstva od strane svojih zaposlenika, imaju mogućnost okruniti se titulom "Najbolji poslodavac", ali sudjelovati u izboru za ostale prestižne nagrade:

  • Best new entry (za tvrtke koje prvi puta provedu istraživanje),
  • Best of the best (najbolja ocjena u odnosu na sve tvrtke) te
  • Najbolji poslodavac po određenim djelatnostima.