Promjene koje želimo vidjeti u svijetu!
Povijest priznanja za uspješne HR prakse seže od 2010. godine kada je Alma Career Croatia započela s ocjenjivanjem i dodjelom prve nagrade za kvalitetne prakse na području ljudskih resursa.
Od 2022. godine Najbolje HR prakse šire se na regiju te se mogu prijaviti i tvrtke iz Slovenije, Makedonije, Bosne i Hercegovine te Srbije. Tako one po prvi puta postaju Najbolje regionalne HR prakse, a do današnjeg dana stručni žiri sastavljen od stručnjaka iz područja ljudskih resursa procijenio je više od 290 prijavljenih projekata.
U ovom izboru mogu sudjelovati sve tvrtke sa svojim uspješnim projektima posvećenima razvoju kompanije, ali i pojedinaca. Dobra praksa dovodi do napretka, bez obzira na to koliko nam se činila mala ili na prvi pogled beznačajna. Kroz godine saznali smo da prakse poput uvođenja novog modela mentoriranja, povezivanja s lokalnom zajednicom, nagrađivanja zaposlenika ili kraće radno vrijeme, mogu uvelike utjecati ne samo na zadovoljstvo zaposlenika, već i na ukupne poslovne rezultate tvrtke.
One najbolje bira žiri i publika
Svi prijavljeni projekti prvo prolaze stručno oko žirija dok one najbolje imaju priliku se dodatno predstaviti na najvećem okupljanju HR zajednice - HR Days konferenciji te tako osvojiti i dodatne bodove publike. Nakon glasovanja prisutnih na konferenciji, proglašavaju se dobitnici, a od 2023. uvedena je kategorizacija po veličini:
- mali i srednje (do 250 zaposlenika) te
- velike tvrtke (250 i više zaposlenika).
Danas, priznanje Najbolje regionalne HR prakse predstavlja prestižnu potvrdu uspješnosti kompanije koja ih izdvaja od ostatka te privlači zainteresirane kandidate.